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如何克服翻譯公司發(fā)展障礙
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2015/7/23 14:52:33

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eging3

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如何克服翻譯公司發(fā)展障礙

從近年來(lái)翻譯公司的發(fā)展來(lái)看，其所受到的阻礙只要分為以下四點(diǎn)：

　　1、從業(yè)人員素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)管理人才市場(chǎng)沒(méi)有形成：深圳翻譯公司招聘的業(yè)務(wù)人員一般都是從大學(xué)學(xué)歷起，對(duì)外文根本談不上了解；而很多翻譯公司的項(xiàng)目管理人實(shí)際上就是業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)人，翻譯原作的稿件肯定是看不懂的，中文原稿也不一定都能看懂。這樣選擇哪位譯員，稿件改交由哪位審核就是按公司規(guī)定機(jī)械地執(zhí)行的。90%以上的翻譯公司沒(méi)有自己的譯審團(tuán)隊(duì)，校對(duì)過(guò)的稿件無(wú)論質(zhì)量高低都直接發(fā)給客戶(hù)。

　　2、沒(méi)有服務(wù)領(lǐng)域的細(xì)分：眾多翻譯公司都廣而告之，翻譯領(lǐng)域無(wú)所不包，沒(méi)有針對(duì)某些熟悉行業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分工，導(dǎo)致經(jīng)常臨時(shí)按項(xiàng)目領(lǐng)域?qū)ふ易g員，倉(cāng)促上馬，極端情況就是欺騙客戶(hù)。更可悲的是，客戶(hù)反而容易接受這些公司的報(bào)價(jià)，因?yàn)樵趯?zhuān)精領(lǐng)域深耕細(xì)作的專(zhuān)業(yè)翻譯和翻譯公司，反而得不到補(bǔ)償。

　　3、翻譯聯(lián)系人不是決策人：規(guī)范的企業(yè)管理應(yīng)該找懂業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的人員進(jìn)行采購(gòu)。企業(yè)其他的采供基本上也比較規(guī)范。唯獨(dú)采購(gòu)翻譯服務(wù)時(shí)，聯(lián)系人不懂翻譯規(guī)律，外文也不好，難以衡量質(zhì)量?jī)?yōu)劣，反復(fù)比較價(jià)格取其最低者是成本的必然。可悲的是，這種情況在大公司經(jīng)常發(fā)生。

　　4、客戶(hù)規(guī)定交稿期：經(jīng)常發(fā)生的情況是，翻譯公司接到客戶(hù)委托意向，在客戶(hù)要求價(jià)格一低再低后，客戶(hù)再把交稿期拋出，不接客戶(hù)便走掉；接了之后只能粗制濫造，最后兩敗俱傷。

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