譯境帶您探究譯員口譯質(zhì)量低的原因

　　第三是口譯技能問(wèn)題。許多譯員基本上沒(méi)有受過(guò)口譯技能訓(xùn)練，本來(lái)就是半路出家，再加上用人單位不重視，工作要求不高，因此，應(yīng)付一些具體的低層次的口譯工作尚可，口譯題材和難度一旦變化，就捉襟見(jiàn)肘了。這方面的主要問(wèn)題，一是短期記憶能力較差，講話一長(zhǎng)就記不??；二是筆記技術(shù)不夠熟練、規(guī)范，丟三落四、筆記解讀困難、信息遺漏較為嚴(yán)重；三是數(shù)字翻譯不準(zhǔn)確，甚至瞎譯，出盡笑話；四是應(yīng)變能力較弱，遇到一些緊急情況不知如何應(yīng)對(duì)，或處理不當(dāng)；五是跨文化交際意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致出現(xiàn)許多中式英語(yǔ)或英式漢語(yǔ)；六是邏輯分析和概括能力不強(qiáng)，不會(huì)加以概述。歸根結(jié)底是不肯下苦功天。