上海翻譯公司招聘翻譯員需考慮的因素

一般來講，翻譯公司招聘譯員需要考慮一下9個因素：

（1）職業(yè)性，即翻譯任務的多種功能（譯者/譯員、編輯、譯者/術語工作者、口筆譯工作者、項目經理、本土化人才、術語專家；

（2）母語與工作語言。市場通常需要特殊語對的翻譯。準備做翻譯的人除母語外最好還能使用兩種、甚至三種以上語言；

（3）特殊專業(yè)領域。無論是企業(yè)或機構招聘，還是作為這些企業(yè)或機構的長期合作翻譯，某些專業(yè)領域的翻譯是需求最高的，尤其是科技發(fā)展最前沿的領域；

（4）譯者/譯員有專業(yè)背景。無論是作為企業(yè)招聘還是自由職業(yè)者，如果你是某一專業(yè)領域的專家，那在打分時會得到加分。

（5）工具的使用。企業(yè)信息化程度越來越高，因此，當企業(yè)考慮引進新設備和工具用于機輔翻譯時，最希望的是譯者能夠使用這些工具，以提高效率和質量；

（6）受教育背景。市場對翻譯培訓機構的特長和質量都有一本帳，他們會根據口碑和需求招聘他們認為合適的專業(yè)碩士，或者說與其專業(yè)結合的翻譯專業(yè)碩士（成熟市場特征之一）；

（7）經驗。經驗是任何時候都十分重要的打分標準之一。當然，也不排除有機構或企業(yè)有意愿和能力在招聘后再對譯者進行專門的培訓。但對大多數企業(yè)而言，應聘者擁有相關領域經驗是必要的條件之一。培訓期間的實習則是獲得經驗的重要途徑；

（8）能力。企業(yè)采用測試或考試方法對應聘者進行篩選已經是家喻戶曉的事情，除非一個應聘者的各方面條件與招聘崗位描述的能力完全吻合；

（9）計算機等工具的使用。真正意義上掌握“信息工具”（格式、軟件、材料、平臺、數碼、轉換、文檔使用、安裝和卸載、系統(tǒng)設置、提取、建立模型、宏觀操控、語言編程功能與特性，等等）已經成為應聘和招聘不可或缺的條件。